128
TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP
sẽ tiến hành xử lý số liệu bằng phần mềm SPSS và
phần mềm AMOS.
Kết quả nghiên cứu
Đánh giá độ tin cậy của thang đo bằng hệ số
Cronbach’s Alpha
Từ kết quả ở Bảng 1, hệ số Cronbach’s Alpha của
thang đo (biến tổng) là 0,827 > 0,6; các hệ số tương
quan biến tổng của các biến quan sát trong thang đo
đều > 0,6. C biến CV4 = 0,878 > hệ số Cronbach’s
Alpha biến tổng (0,827) nên biến CV4 bị loại. Như
vậy, phải thực hiện phân tích lần 2.
Tiến hành kiểm tra lại độ tin cậy của thang đo
“Bản chất công việc” lần 2, sau khi đã loại biến quan
sát CV4. Kết quả cho thấy, hệ số Cronbach’s Alpha
của thang đo là 0,878 > 0,6; Các hệ số tương quan
biến tổng của các biến quan sát trong thang đo đều
> 0,6 đạt độ tin cậy. Sau khi loại biến CV4, 04 biến
quan sát còn lại đều được chấp nhận, thang đo phù
hợp sử dụng cho bước phân tích tiếp theo là phân
tích nhân tố khám phá EFA.
Tổng số thang đo được kiểm định là 10 thang
đo với 44 biến quan sát. Sau khi lần lượt kiểm định
từng thang đo để xác định độ tin cậy. Kết quả: C
02 biến c “Hệ số Cronbach’s Alpha nếu loại biến”
> hệ số Cronbach’s Alpha hiện tại (của thang đo), vì
thế không đạt yêu cầu của dộ tin cậy nên bị loại ra
khỏi thang đo, các biến bị loại là: CV4 của thang đo
“Bản chất công việc” và VH4 của thang đo “Văn h a
công ty”. 10 thang đo đều phù hợp với mô hình với
tổng số biến còn lại là 42 biến.
Phân tích nhân tố khám phá (EFA)
Sau khi thực hiện kiểm định độ tin cậy của thang
đo bằng hệ số Cronbach’s Alpha. Tiếp tục thực hiện
bước phân tich EFA các nhân tố độc lập, tổng số
nhân tố độc lập là 06 với 28 biến quan sát, đưa tất cả
28 biến này vào phân tích nhân tố khám phá (EFA).
Kết quả cho thấy, thực hiện phân tích EFA yếu tố
độc lập như sau:
- Hệ số KMO: Kết quả cho hệ số KMO = 0,881 >
0,5 thoả mãn tính thích hợp của phân tích nhân tố
nếu 0,5 ≤ KMO ≤ 1;
- Hệ số Sig.: Kết quả cho hệ số Sig. = 0,000 < 0,005
của kiểm định Bartlett’s cho biết, c các biến quan
sát tương quan với nhau trong tổng thể c ý nghĩa
thống kê, do đ các quan sát phù hợp cho việc phân
tích nhân tố;
- Tổng phương sai trích: Kết quả cho trị số
phương sai trích hay là phương sai tích lũy của
Bản chất
công việc
Cơ hội đào tạo
và thăng tiến
Phong cách
lãnh đạo
Sự gắn kết
vì Tình cảm
Quan hệ với
đồng nghiệp
Sự gắn kết
Sự gắn kết
để Duy trì
Thu nhập
Sự gắn kết
vì Đạo đức
Văn hóa
Công ty
Sựhài lòng
Hình 1: Mô hình nghiên cứu đề xuất
Nguồn: Tác giả tổng hợp
Bảng 1: Độ tin cậy thang đo “Bản chất công việc”
Mã
số
Tên biến
Trung bình thang đo
nếu loại biến (Scale
Mean if Item Deleted)
Phương sai thang đo
nếu loại biến (Scale
Variance if Item Deleted)
Tương quan biến
tổng (Corrected
Item-Total
Correlation)
Hệ số Cronbach’s
Alpha nếu loại biến
(Cronbach’s Alpha
if Item Deleted)
1
2
3
4
5
6
Hệ số Cronbach’s Alpha: 0,827
CV1 Tôi được sử dụng các kỹ năng
khác nhau trong công việc
14,647
6,168
0,636
0,791
CV2 Công việc hiện tại phù
hợp với năng lực của tôi
14,663
5,858
0,737
0,763
CV3 Tôi cảm thấy chủ động
trong công việc của mình
14,511
5,830
0,748
0,760
CV4
Tôi được quyền quyết định
một số vấn đề nhất định
trong công việc của mình
14,936
6,164
0,388
0,878
CV5 Được khuyến khích sáng tạo
trong thực hiện công việc
14,568
5,728
0,711
0,768
Nguồn: Kết quả xử lý số liệu 2017
