100
TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP
Nam, Bóng đèn Rạng Đông, Minami Fuji.
Theo thống kê, tỷ lệ sinh viên sau khi tốt nghiệp
ra trường có việc làm ngay chiếm khoảng từ 58,6%
- 65%, số lượng sinh viên có việc làm sau 01 năm tốt
nghiệp chiếm khoảng 86,9%. Căn cứ vào số lượng
sinh viên có việc làm cao mà số lượng tuyển sinh của
nhà trường hàng năm đều đạt mức 100% chỉ tiêu các
hệ đào tạo, mang lại nguồn tài chính ổn định quan
trọng đối với cơ chế tự chủ của Nhà trường.
- Mô hình của Đại học Điện lực Hà Nội:
Theo Phòng
Đào tạo, Trường Đại học Điện lực, trong quá trình
xây dựng các chương trình đào tạo, Nhà trường
đã có sự tham gia đóng góp ý kiến trực tiếp của 38
nhà khoa học chuyên môn, 81 giảng viên, 41 cán bộ
quản lý, 29 tổ chức xã hội nghề nghiệp, 55 nhà tuyển
dụng lao động, 82 người đã tốt nghiệp.
Mục tiêu chủ yếu của Đại học Điện lực Hà Nội
là đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng nhằm
cung cấp nguồn lao động cho EVN và các DN điện
khác. Theo Trung tâm Đào tạo thường xuyên của
Nhà trường, năm 2017, Trường đã liên kết với Tổng
Công ty Điện lực miền Bắc mở các lớp đào tạo ngắn
hạn cho cán bộ, công nhân ngành Điện về: Quản trị
cho cán bộ quản lý cấp trung, cấp cơ sở; bồi dưỡng
chuyên môn cho đội ngũ công nhân... với tổng số
lớp là 27, đạt 93,1% so với năm 2016; tổng số học
viên là 1791 người (Bảng 1).
Thông qua triển khai nhiều chương trình liên
kết đào tạo ngắn hạn cho các công ty điện lực mà
nguồn thu tài chính của Đại học Điện lực Hà Nội
được củng cố. Cụ thể, nguồn thu từ EVN hàng
năm chiếm khoảng 1,3% tổng nguồn thu tài chính
của Nhà trường. Với các DN điện lực, sau khi cán
bộ, công nhân được đào tạo lại, các cán bộ quản lý
đã nâng cao được kiến thức mới, công nghệ mới
và trình độ quản lý các công nhân đã nâng cao
được trình độ tay nghề trong quá trình sản xuất
điện năng.
Không chỉ hợp tác riêng với EVN, Đại học Điện
lực còn liên kết với một số các DN khác trong nước
cũng như nước ngoài như: Hitachi (Nhật Bản),
Mitsubishi (Nhật Bản), Samsung Việt Nam, Rạng
đông. Năm 2017, Nhà trường tiếp tục ký kết hợp
tác với Hiệp hội Kế toán công chứng Anh (ACCA),
trong đó ACCA đồng ý hỗ trợ Đại học Điện lực
triển khai chương trình chất lượng cao chuyên
ngành kế toán - tài chính theo tiêu chuẩn quốc tế,
đào tạo trao đổi cán bộ giảng dạy và hỗ trợ tài
chính đào tạo cho sinh viên.
Thông qua việc liên kết đào tạo trên, chất
lượng sinh viên tốt nghiệp ra trường được các DN
đánh giá cao. Theo thống kê của Nhà trường và
các tổ chức xã hội, số lượng sinh viên tốt nghiệp
có việc làm chiếm 95,22%. Kết quả khảo sát cũng
cho thấy, DN thực tập đánh giá cao về thái độ làm
việc 84% loại A, 16% loại B, hiệu quả công việc
và chuyên cần của sinh viên thực tập 78% loại A,
20% loại B và 2% loại C. Chỉ số tương đối hài lòng
về chương trình đào tạo của nhà trường 38% loại
A, 62% loại B. Với ưu điểm trên, tỷ lệ tuyển sinh
đầu vào hàng năm của nhà trường giữ ở mức cao,
đảm bảo nguồn thu để chi cho các hoạt động của
nhà trường.
- Mô hình của Đại học Sao Đỏ:
Đại học Sao Đỏ luôn
coi trọng và triển khai công tác phối hợp giữa Nhà
trường và DN. Theo đó, Nhà trường đang thực hiện
dự án “Xây dựng mô hình 3 bên: Nhà trường - DN -
Chính phủ về phát triển kỹ năng và đẩy mạnh công
nghiệp hoá tại Việt Nam” có sự tham gia và tài trợ
của Trường Đại học Han Kok Hàn Quốc. Trường
cũng tham gia các dự án của chương trình khuyến
công quốc gia, góp phần tăng cường mối quan hệ
giữa Đại học Sao Đỏ với các trường trong Bộ Công
Thương, các DN trong hoạt động đào tạo, chuyển
giao công nghệ.
Tranh thủ ưu thế của địa bàn, Đại học Sao Đỏ
đã thành lập phòng hợp tác đào tạo và xúc tiến việc
làm, làm cầu nối giữa sinh viên với các cơ sở sử
dụng lao động trên địa bàn như: Công ty TNHH
May Tinh Lợi, Công ty TNHH Toyota Hải Dương...
Đối với các DN ngoài địa bàn tỉnh Hải Dương,
Nhà trường cũng liên kết với DN tiếp nhận sinh
viên học tập tại DN hoặc tiếp nhận việc làm như:
Công ty TNHH Canon Việt Nam, Công ty TNHH
Samsung Electronics, Công ty TNHH Thương mại
và Du lịch An Tâm, Tập đoàn Khoa học Kỹ thuật
Hồng Hải... Các hoạt động này xét về góc độ đào
tạo đã tạo điều kiện để sinh viên trải nghiệm thực
tế và tìm kiếm đầu ra sau khi tốt nghiệp.
Tổng kết giai đoạn 2012-2016, Nhà trường đã
thực hiện 05 chương trình liên kết đào tạo hợp tác
BẢNG 1: LIÊN KẾT CỦA ĐẠI HỌC ĐIỆN LỰC VỚI DN ĐIỆN LỰC
TRONG ĐÀO TẠO CÁN BỘ, CÔNG NHÂN
TT Năm
Đơn vị liên kết
Số lớp số học viên
1 2015
Tập đoàn Điện lực Việt Nam
4
409
Tổng Công ty Điện lực
miền Bắc
18
3752
2 2016 Tổng Công ty Điện lực
miền Bắc
28
3833
3 2017 Tổng Công ty Điện lực
miền Bắc
27
1791
Nguồn: Trung tâm Đào tạo thường xuyên, Đại học Điện lực
