44
KINH TẾ - TÀI CHÍNH VĨ MÔ
Trong một số lĩnh vực, với sự xuất hiện của Robot,
số lượng nhân viên cần thiết sẽ chỉ còn 1/10 so với
hiện nay. Như vậy, 9/10 nhân lực còn lại sẽ phải
chuyển nghề hoặc thất nghiệp.
Bởi vậy, sự phát triển của cuộc cách mạng này
đang đòi hỏi cấp bách những nguồn nhân lực mới,
ở tầm vĩ mô cấp quốc gia cũng như trong mỗi tổ
chức, doanh nghiệp (DN). Sự thay đổi nhân lực sẽ
xảy ra toàn diện trong xã hội, trên nền kinh tế vĩ
mô cũng như nơi mỗi tổ chức xã hội, mỗi DN hoạt
động, đặc biệt nơi những lĩnh vực có liên quan đến
công nghệ thông tin hay chịu ảnh hưởng nhiều từ
nền tảng công nghệ mới này.
Hiện nay, các nước dẫn đầu như Mỹ, Nhật Bản
cũng mới bước đầu chuyển đổi sản xuất cho phù
hợp với CMCN 4.0. Cơ hội vẫn rộng mở với các
quốc gia, trong đó có Việt Nam. Đây là cơ hội lớn
trong quá trình đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại
hóa đất nước. Tuy nhiên, việc thiếu hụt nguồn nhân
lực chất lượng cao, năng suất lao động thấp đang
là vấn đề thách thức của Việt Nam để sẵn sàng cho
một giai đoạn mới dựa trên nền tảng khoa học công
nghiệp 4.0.
Theo Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), Việt Nam
là một trong những nước chịu ảnh hưởng nhiều
nhất từ CMCN 4.0. Theo đó, những ngành sử
dụng nhiều lao động phổ thông sẽ chịu tác động
lớn, nguy cơ thất nghiệp cao do sự phát triển của
công nghệ tự động và trí tuệ nhân tạo. Tuy nhiên,
trong cuộc cách mạng này, nhiều ngành nghề sẽ
biến mất, nhưng lại có những công việc mới ra đời.
Điều đó đòi hỏi nguồn nhân lực phải được trang
bị kiến thức, kỹ năng phù hợp để đáp ứng yêu cầu
trong tình hình mới.
Việt Nam sẽ phải đối mặt với nhiều thách thức
Cách mạng công nghiệp 4.0 và những thách thức
đối với nguồn nhân lực Việt Nam
Với việc dựa trên 3 lĩnh vực chính: Kỹ thuật số,
công nghệ sinh học; Robot thế hệ mới... cuộc Cách
mạng công nghiệp (CMCN 4.0) sẽ là nền tảng để
nền kinh tế chuyển đổi mạnh mẽ từ mô hình dựa
vào tài nguyên, lao động chi phí thấp sang kinh tế
tri thức; làm thay đổi cơ bản khái niệm đổi mới công
nghệ, trang thiết bị trong các dây chuyền sản xuất.
Nền công nghiệp 4.0 sẽ tạo ra những thay đổi
lớn về cung - cầu lao động. Các nhà kinh tế và khoa
học quốc tế cảnh báo, trong cuộc cách mạng này, thị
trường lao động sẽ bị ảnh hưởng nghiêm trọng giữa
cung và cầu lao động cũng như cơ cấu lao động.
NÂNG CAO CHẤT LƯỢNGNGUỒNNHÂN LỰC VIỆT NAM
TRONG CUỘC CÁCHMẠNG CÔNGNGHIỆP4.0
TS. CHU THỊ BÍCH NGỌC
- Đại học Kinh tế Quốc dân*
Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 đang phát triển mạnh mẽ trên thế giới và ảnh hưởng trực tiếp tới
Việt Nam. Đây là cơ hội lớn trong quá trình đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, tuy nhiên,
việc thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao là vấn đề thách thức đang đặt ra đối với Việt Nam trong đón
bắt cơ hội của cuộc Cách mạng này.
Từ khóa: Cách mạng công nghiệp, công nghiệp hóa, nguồn nhân lực, năng suất lao động
IMPROVING LABOR QUALITY OF VIETNAM
IN THE CONTEXT OF THE INDUSTRIAL REVOLUTION 4.0
The Industrial Revolution 4.0 is developing
quickly and globally which has direct
impacts on Vietnam. This is a big chance
to the industrialization and modernization
of Vietnam’s economy, however, the lack
of qualified labor force is now also causing
a problem to Vietnam in catching the
opportunities of the revolution.
Keywords: Industrial Revolution, industrialization,
labor force
Ngày nhận bài: 27/4/2018
Ngày hoàn thiện biên tập: 16/5/2018
Ngày duyệt đăng: 22/5/2018
*Email:
