TÀI CHÍNH -
Tháng 4/2016
39
Về thách thức
Một là,
đối với các DN cung cấp dịch vụ kế toán,
kiểm toán, đó là thách thức trong việc nâng cao
trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đồng thời phải
tổ chức quản trị DN tốt hơn, nâng cao tính cạnh
tranh, phát triển thương hiệu, khăng đinh vi thê,
uy tín cua cac công ty kiêm toan Viêt Nam trên
trương quôc tê. Hiện nay có 4 công ty 100% vôn
nươc ngoai đang hoat đông tai Viêt Nam la: Công
ty KPMG, PwC, Grant Thornton, Ernst&Young và
gần 10 công ty kiêm toan, tư vân tai chinh cua Viêt
Nam đươc cac công ty kiêm toan quôc tê lơn công
nhân la thanh viên như: A&C, U&I, UHY, ACPA,
ACA Group, AC&C, Vietauditor, DTL.. Sư hiên
diên cua cac công ty kiêm toan nay đa thuc đây qua
trinh canh tranh hơn nưa giưa cac công ty kiêm
toan, buôc tât ca cac công ty đêu phai không ngưng
nâng cao chât lương dich vu. Tuy nhiên, với quá
trình phát triển chưa lâu cùng với kinh nghiệm và
trình độ chưa nhiều, các DN trong nước sẽ phải đối
mặt với sự cạnh tranh khốc liệt và không loại trừ sẽ
bị loại ra khỏi “cuộc chơi”.
Hai là,
năng lực cạnh tranh của người lao động
Việt Nam đang rất “nhẹ ký” so với các quốc
gia trong khu vực và thế giới. Tại Indonesia và
Philippines, hơn nửa số kế toán viên hành nghề
ở nước ngoài. Họ được đào tạo rất kỹ về chuyên
môn và hòa nhập kiến thức văn hóa, phong tục
tập quán của các nước khác. Việt Nam đã tham
gia AEC và TPP nên kế toán, kiểm toán viên của
Việt Nam có thể sang các nước trong khu vực
hành nghề, đồng thời thị trường Việt Nam sẽ mở
cửa đón kiểm toán viên đến từ các nước. Điều này
gây nên mối đe dọa trực tiếp đến việc làm của
người lao động trong nước, tạo nên áp lực cạnh
tranh khốc liệt về việc làm...
Ba là,
tính chuyên nghiệp của nguồn nhân lực
Việt Nam chưa cao. Để làm việc được tại môi
trường nước ngoài đòi hỏi người lao động phải
“lành nghề”, có kiến thức chuyên ngành chuyên
sâu, phương thức làm việc chuyên nghiệp và đòi
hỏi phải có kỹ năng mềm và kỹ năng làm việc
nhóm hiệu quả. Bên cạnh đó, người lao động Việt
Nam không sử dụng được tiếng Anh và các ngoại
ngữ khác chiếm tỷ lệ quá lớn trong khi lao động
từ các quốc gia khác trong ASEAN như Thái Lan,
Singapore, Philippines, Malaysia… lại sử dụng
ngoại ngữ thành thạo. Đây có thể nói là những
thách không nhỏ đối với lao động ngành Kế toán
- kiểm toán bởi vốn dĩ đây là những điểm yếu cố
hữu lâu nay của người Việt Nam. Do vậy, trong
về dịch vụ kế toán, kiểm toán trong ASEAN. Các
nước thành viên đã đạt được các thỏa thuận cho
việc thừa nhận công nhận tay nghề tương đương
lẫn nhau giữa các nước ASEAN. Do đó, người lao
động Việt Nam có chứng chỉ Kiểm toán viên đạt
chuẩn ASEAN có thể thuận lợi di chuyển và làm
việc tại các nước thành viên. Đây là thời cơ lớn và
thuận lợi để kế toán, kiểm toán Việt Nam hội nhập
sâu hơn vào môi trường quốc tế, có cơ hội tăng
công ăn việc làm, nâng cao thu nhập và góp phần
xóa đói giảm nghèo; tái cơ cấu và nâng cao năng
lực cạnh tranh... đồng thời, người lao động Việt
Nam cũng sẽ có cơ hội học hỏi kinh nghiệm tại các
quốc gia khác.
Ba là,
cơ hội tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng
cao, qua đó giúp các DN kiểm toán có nhiều cơ hội
chọn lựa tuyển dụng yêu cầu lao động trình độ cao
vào làm việc. Theo cam kết quốc tế, Việt Nam sẽ
mở cửa lĩnh vực kế toán kiểm toán và tài chính, với
mục tiêu mở cửa rộng rãi vào năm 2020. AEC là thị
trường dịch vụ tự do, cho phép tự do di chuyển thể
nhân, lao động chuyên nghiệp và thừa nhận những
chứng chỉ hành nghề... đây sẽ là cơ hội lớn cho Việt
Nam thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao
đến làm việc, công hiến vào sự phát triển chung
của lĩnh vực kế toán, kiểm toán Việt Nam. Thực tế
cũng cho thấy, Việt Nam đang trở thành điểm đến
hấp dẫn của nguồn nhân lực chất lượng cao trong
lĩnh vực kế toán, kiểm toán.
Bốn là,
học tập được kinh nghiệm quý báu
từ các công ty và nguồn nhân nhân lực nước
ngoài. Trong những năm qua, nhiều tổ chức
nghề nghiệp quốc tế đã mang lại cho chúng ta
những kinh nghiệm, tạo nền tảng, chỗ dựa rất
quan trọng cho các tổ chức nghề nghiệp trong
nước học tập, phát triển. Bên cạnh đó, sự dịch
chuyển của nguồn lao động chất lượng cao sang
Việt Nam cũng sẽ thúc đẩy sự nỗ lực của nguồn
nhân lực trong nước nhằm đáp ứng với sự cạnh
tranh khốc liệt cũng như giúp các DN và nguồn
nhân lực trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán học
hỏi được cách thức làm việc và nghiệp vụ chuyên
môn để hoàn thiện hơn.
Việt Nam có hơn 140 tổ chức làm dịch vụ
kiểm toán và hơn 100 tổ chức làm dịch vụ
kế toán với khoảng 2.000 kế toán viên, kiểm
toán viên chuyên nghiệp. Tuy nhiên, con số
này vẫn còn khá mỏng so với yêu cầu của các
doanh nghiệp Việt Nam.
