96
DIỄN ĐÀN KHOA HỌC
Thứ hai,
thông qua phân t ch nhu c u th c tế,
lập kế ho ch đ o t o, định hướng đ o t o, thiết
kế c c chương tr nh đ o t o ph h p đ nâng cao
nghi p v cho lao động ng nh Du lịch, nhất l
lao động ho t động trong c c kh ch s n trên cơ
sở đã x c định đư c những khiếm khuyết trong
qu tr nh kinh doanh; đ u tư ngân s ch đ o t o,
p d ng h thống qu n lý chất lư ng to n di n
trong ho t động kinh doanh kh ch s n v đ o t o.
Bố tr , sắp xếp c c chương tr nh gi o d c đ o t o,
b o đ m truy n t i đ y đủ c c kh i ni m v chất
lư ng, lan tỏa văn h a chất lư ng trong nhân viên
kh ch s n.
Thứ ba,
đa d ng h a c c h nh thức đ o t o. Tri n
khai tốt công t c hướng nghi p cho học sinh trong
c c trường trung học ph thông, ch trọng c c ngh
nghi p theo nhu c u th c tế của DN v yêu c u ph t
tri n kinh tế - xã hội của địa phương; t o đi u ki n
v thường xuyên gi o d c người lao động c ý thức
t học, nghiên cứu, gắn b với ngh nghi p, phấn
đấu nâng cao tr nh độ chuyên môn, nghi p v đ p
ứng tốt hơn yêu c u ph t tri n du lịch trong thời k
hội nhập quốc tế.
Thứ tư,
tăng cường ch nh s ch khuyến kh ch
ph t tri n nguồn nhân l c, xã hội h a công t c gi o
d c v đ o t o, t o đi u ki n để c c DN kinh doanh
trong l nh v c dịch v du lịch t đ o t o nguồn
nhân l c. Khuyến kh ch c c cơ sở đ o t o, c c DN
đ u tư ho n thi n cơ sở vật chất kỹ thuật, đ i mới
nội dung, chương tr nh, phương ph p gi ng d y,
nâng cao tr nh độ đội ngũ gi ng viên, gi o viên đ
c i thi n chất lư ng đ o t o.
Thứ năm,
tăng cường ho t động h p t c đ o t o,
phối h p với c c trường đ i học, cao đẳng trong
nước v nước ngo i c năng l c v uy t n, đ đ o t o
nhân l c chất lư ng cao trong l nh v c du lịch. H nh
th nh s liên kết h p t c đ o t o giữa h thống c c
kh ch s n c uy t n trên địa b n Tỉnh, trong nước
v quốc tế, tiếp t c đ u tư nâng cấp cơ sở vật chất
ph c v đ o t o, chuẩn h a đội ngũ gi ng viên d y
ngh trong l nh v c du lịch, trong đ c kinh doanh
kh ch s n.
Tài liệu tham khảo:
1. Triển vọng cho ngành Du lịch Quảng Ninh,
com/index.php/news/items/10640;
2. Quảng Ninh phát triển du lịch bền vững,
/
channel/5986/201512/quang-ninh-phat-trien-du-lich-ben-
vung-2460171/;
3. Quảng Ninh: Đẩy mạnh hợp tác phát triển du lịch giai đoạn 2016 – 2017,
giai-doan-2016-2017.
năm 2030. Trong đ , m c tiêu chung l xây d ng
đội ngũ nhân l c tỉnh Qu ng Ninh c quy mô, cơ
cấu, chất lư ng cao đ p ứng nhu c u ph t tri n
kinh tế - xã hội trong đi u ki n hội nhập v ph t
tri n m nh mẽ.
Nghị quyết của Ban Chấp h nh Đ ng bộ Tỉnh v
đẩy m nh c i c ch h nh ch nh v ph t tri n nguồn
nhân l c chất lư ng cao tỉnh Qu ng Ninh đến
năm 2020, t m nh n đến năm 2030 x c định: Ph t
tri n nguồn nhân l c, nhất l nguồn nhân l c chất
lư ng cao l một khâu đột ph quyết định nh m
th c hi n đ i mới mô h nh tăng trưởng, chuy n
đ i phương thức ph t tri n t “nâu” sang “xanh”;
trong đ , nhân l c trong l nh v c dịch v du lịch -
ng nh kinh tế mũi nhọn của Tỉnh, đ ng vai trò vô
c ng quan trọng.
Nâng cao năng lực cạnh tranh cho ngành Du lịch
Quảng Ninh
Với vi c Vi t Nam tham gia TPP, ng nh Du lịch
nước ta đang đứng trước cơ hội v đ u tư, kinh
doanh, thị trường rất lớn. Đ chủ động hội nhập với
TPP buộc Vi t Nam ph i c c ch tiếp cận mới, tăng
kh năng th ch ứng với c c cam kết trong nội khối.
Hội nhập TPP, thời cơ nhi u nhưng th ch thức cũng
đặt ra không t cho ng nh Du lịch. Vi c mở cửa trên
quan đi m không phân bi t đối xử giữa c c nước
th nh viên v không phân bi t đối xử giữa nh cung
cấp dịch v trong nước với nh cung cấp dịch v
nước ngo i, sẽ gia tăng t nh c nh tranh ngay ở thị
trường nội địa.
Đ p ứng yêu c u hội nhập TPP v m c tiêu ph t
tri n tăng trưởng xanh của Qu ng Ninh, hướng tới
m c tiêu trở th nh trung tâm du lịch đẳng cấp quốc
tế (đến năm 2020 t ng số kh ch du lịch đ t 10,5 tri u
lư t; t ng thu t kh ch du lịch đ t 30.000 tỷ đồng,
t o vi c l m cho 62.000 lao động tr c tiếp), tỉnh
Qu ng Ninh đã đ ra một số nh m gi i ph p, trong
đ c d n xây d ng v bồi dưỡng nhân l c ph c
v ho t động du lịch c t nh chuyên nghi p cao, đ p
ứng yêu c u ph t tri n du lịch b n vững trong xu
thế hội nhập quốc tế. C th :
Thứ nhất,
đẩy m nh công t c tuyên truy n trên
c c phương ti n truy n thông đ nâng cao nhận
thức của c c cấp, c c DN v người lao động v t m
quan trọng của ho t động đ o t o n i chung v đ o
t o ph t tri n nguồn nhân l c trong l nh v c du lịch
n i riêng. Tăng cường s lãnh đ o của Đ ng, qu n
lý của Nh nước với công t c đ o t o ph t tri n
nguồn nhân l c du lịch, trong đ c ho t động đ o
t o thường xuyên t i h thống c c kh ch s n ho t
động kinh doanh dịch v du lịch.
