TÀI CHÍNH -
Tháng 12/2017
119
- Vấn đề xây dựng nhà lưu trú cho công nhân
phải được quan tâm hàng đầu khi hình thành và
phát triển các KCX, KCN. Đối với các KCN đang
xây dựng hạ tầng hoặc còn đất trống, Ban quản lý
các KCX và công nghiệp TP. Hồ CHí Minh cần thực
hiện khảo sát nhu cầu nhà ở của người lao động,
khi xác định được nhu cầu về nhà ở của người lao
động là cần thiết thì làm việc với công ty hạ tầng để
khuyến khích, hướng dẫn lập hồ sơ điều chỉnh quy
hoạch chi tiết chuyển một phần đất công nghiệp
sang làm nhà ở cho công nhân. Đối với các KCN
mới phải đưa vào quy hoạch khu nhà ở cho người
lao động và công trình dịch vụ liền kề KCN. Công
ty xây dựng hạ tầng KCN có trách nhiệm xây dựng
hạ tầng kỹ thuật và khu nhà ở cho người lao động.
Các địa phương có công nhân ở trọ có trách nhiệm
quản lý giá cả nhà trọ nhằm góp phần ổn định cuộc
sống cho công nhân...
- Yêu cầu hàng đầu khi thu hút đầu tư vào các
KCX, KCN đối với dự án mới là sử dụng công
nghệ tiên tiến, hàm lượng chất xám – công nghệ
cao, kim ngạch xuất khẩu lớn, quy mô vốn đầu tư
lớn, thân thiện với môi trường; Tập trung thu hút
các ngành công nghiệp hỗ trợ cho 04 ngành công
nghiệp trọng yếu, ngành nông nghiệp công nghệ
cao, các ngành dịch vụ chất lượng
cao. Kiên quyết từ chối các dự
án sử dụng nhiều lao động, công
nghệ kỹ thuật lạc hậu. Với các DN
hiện hữu: Hỗ trợ đẩy mạnh đổi
mới công nghệ theo hướng công
nghệ cao, tiến hành đào tạo lại lao
động phù hợp cho dự án theo yêu
cầu. Đối với các DN có nhu cầu di
đời đến những địa phương khác,
cần có sự hỗ trợ chuyển dịch lao
động. Tiến hành giải quyết lao
động thất nghiệp nếu họ không đi
Dự báo giai đoạn 2017-2020 và giai đoạn 2021-
2025, có tính đến năm 2030, nhu cầu nhân lực tăng
trung bình một năm 1,70% và 1,91% lên khoảng
1.422 nghìn người vào năm 2017 (chiếm 32,70% tổng
nhu cầu nhân lực), lên khoảng 1.494 nghìn người
vào năm 2020 (chiếm 32,40%) và lên khoảng 1.642
nghìn người vào năm 2025 (chiếm 30,73%)
Giải pháp nâng cao chất lượng
tại các khu công nghiệp
Nhằm nâng cao chất lượng lao động tại KCN TP.
Hồ Chí Minh giai đoạn 2017-2025, tầm nhìn 2030,
cần chú trọng một số nhiệm vụ sau đây:
Thứ nhất,
đối với nhóm giải pháp từ cơ quan
quản lý Nhà nước.
- Ban quản lý các KCX và công nghiệp TP. Hồ
CHí Minh xây dựng kế hoạch chủ trì, phối hợp với
các sở ngành liên quan rà soát quy hoạch các KCN,
để làm cơ sở lập quy hoạch điều chỉnh phát triển các
KCN đến năm 2025, định hướng năm 2030 theo chỉ
đạo của UBND Thành phố; Trong đó, chú trọng đến
việc xây dựng các công trình hạ tầng xã hội phục vụ
người lao động nhập cư trong các KCN tại khu dân
cư liền kề; hình thành Trung tâm Đào tạo nguồn
nhân lực tại chỗ cũng như lao động nhập cư đáp
ứng nhu cầu của các DN.
- Xem xét áp dụng một số ưu đãi về đất đai, vốn
(kêu gọi đầu tư nhà ở xã hội theo hình thức ODA,
BT...) để khuyến khích các thành phần kinh tế xây
dựng nhà ở cho công nhân; kêu gọi và yêu cầu các
công ty kinh doanh hạ tầng KCX, KCN, các DN sử
dung nhiều lao động có kế họach, lập dự án đầu
tư nhà ở cho công nhân trong diện tích được quy
hoạch cho từng khu. Vận động, khuyến khích các
DN nhất là DN hoạt động sản xuất, kinh doanh tại
các KCX, KCN tự xây nhà hoặc tiếp tục hỗ trợ trực
tiếp một phần tiền thuê nhà cho công nhân gắn với
chất lượng, hiệu quả sản xuất kinh doanh của DN
và người lao động.
HÌnh 2: Lao động theo ngành nghề
tại Khu công nghiệp TP. Hồ Chí Minh
Nguồn: Ban quản lý các khu chế xuất, khu công nghiệp TP. Hồ Chí Minh
Bảng 1: Dự báo nhu cầu nhân lực tại TP. Hồ Chí Minh phân theo
khu vực kinh tế giai đoạn 2017-2020 đến năm 2025
Đơn vị
2017
2020
2025
Tổng
Người
4.346.747
4.610.956
5.345.361
Nông, lâm, ngư nghiệp
Người
91.409
88.530
76.439
%
2,11
1,92
1,43
Công nghiệp & xây dựng
Người
1.421.506
1.493.950
1.642.629
%
32,70
32,40
30,73
Dịch vụ
Người
2.833.832
3.028.476
3.626.293
%
65,19
65,68
67,84
Nguồn: Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh
