TÀI CHÍNH -
Tháng 03/2018
37
vu viêc lam it nhât 1 lân/1 thang. Ho bi thât nghiêp
không phai vi nhưng ly do như không hoan thanh
nhiêm vu đươc giao hoăc co hanh vi pham tôi chông
lai ngươi sư dung lao động, cô y gây thiêt hai cho
ngươi sư dung lao đông, bo lam 7 ngay liên tuc ma
không co ly do chinh đang...
Vê mưc hương BHTN, người lao động co đong
BHTN bi sa thai đươc hương 50% tiên lương lam
căn cư đong BHTN va thơi gian hương không qua
180 ngay trong vong 1 năm; người lao động co đong
BHTN ma tư y bo viêc đươc hương 30% tiên lương
lam căn cư đong BHTN va hương không qua 90
ngay trong 1 năm va tông sô ngay hương BHTN vi
thât nghiêp tư nguyên không qua 180 ngay.
Hàn Quốc
Hệ thống chính sách bảo hiểm việc làm của Hàn
Quốc được xem như một hệ thống chính sách toàn
diện, bao gồm chính sách thị trường lao động và bảo
hiểm xã hội. Chính sách bảo hiểm việc làm không
chỉ thực hiện chức năng truyền thống là cung cấp
trợ cấp thất nghiệp đối với người thất nghiệp mà
còn thực hiện chức năng xúc tiến điều chỉnh cơ cấu
các ngành, ngăn ngừa thất nghiệp, xúc tiến các hoạt
động đảm bảo việc làm để tăng việc làm và xúc tiến
các hoạt động phát triển kỹ năng nghề đối với người
lao động. Bộ Lao động chịu trách nhiệm hướng dẫn
thực hiện hệ thống chính sách bảo hiểm việc làm
này. Cơ quan Phúc lợi Lao động Hàn Quốc triển
khai và thực hiện thu bảo hiểm. Các văn phòng lao
động địa phương thực hiện chi trả chế độ bảo hiểm
việc làm (thông qua tài khoản cá nhân).
Hê thông chinh sach bao hiêm viêc lam cua Han
Quôc gôm ba phân chinh: Chương trinh đam bao
viêc lam, Chương trinh phat triên kỹ năng nghê, Trơ
trong các doanh nghiệp Nhà nước” đã được Trung
Quốc triển khai mạnh mẽ với việc đối tượng được
mở rộng, cơ chế tài chính và chế độ hưởng được
thay đổi như sau: phạm vi áp dụng được mở rộng
đến một số nhóm bổ sung người lao động trong các
doanh nghiệp nhà nước. Mức đóng góp được sửa
đổi từ 0,6% đến 1% tổng tiền lương. Nguyên tắc
thay thế thu nhập được chuyển từ hình thức gắn với
nhu cầu thu nhập sang hình thức quy định những
mức chuẩn bằng 120% -150% mức trợ cấp cứu trợ xã
hội của Nhà nước.
Năm 1998, chương trình BHTN tiếp tục được cải
cách với mức đóng góp đươc ấn định là 2% đối với
doanh nghiệp và lần đầu tiên người lao động là 1%
tiền lương. Chương trình BHTN lại được sửa đổi cơ
bản và tổ chức lại vào năm 1999 thông qua “Điều lệ
về BHTN”.
Thái Lan
Đôi tương tham gia BHTN ơ Thai Lan chinh la
đôi tương tham gia BHXH, gôm tât ca cac DN co
sư dung tư 1 lao đông trơ lên. Về mức đóng góp
BHTN, đóng góp BHTN được thu kể từ 01/01/2004.
Người sử dụng lao động và người lao động hàng
tháng, đóng một mức như nhau, cho quỹ BHTN là
0,5% mức tiền lương; Nhà nước đóng 0,25% quỹ
tiền lương.
Điêu kiên hương BHTN là ngươi đươc hương
BHTN đa đong BHTN it nhât 6 thang, trong vong
15 thang trươc khi bi thât nghiêp. Ho phai đăng ký
thât nghiêp vơi cơ quan dich vu viêc lam cua Nha
nươc. Ho co kha năng lam viêc va săn sang lam viêc
khi đươc giơi thiêu môt viêc lam phu hơp. Người
lao động đa tham gia cac khoa đao tao nghê nghiêp
đươc giơi thiêu va phai trinh diên vơi cơ quan dich
Bảg 1: So sán quy địn vê BHTN cua Trung Quố va Việ Nam
STT
Nôi dung
Trung Quôc
Viêt Nam
1
Đôi tương
Người lao động lam công ăn lương trong cac DN.
Ngươi sư dung lao đông sư dung từ 10 lao động
trơ lên.
2
Pham vi
Tât ca cac DN, cơ quan.
Người lao động lam viêc theo hơp đông lao
động, hơp đông lam viêc từ đu 12 thang trơ lên.
3
Mưc đong
Người lao động đong 1%, ngươi sư dung lao động
đong 2% quỹ lương.
Người lao động đong 1%, ngươi sư dung lao
động đong 1%, Nha nươc đong 1%.
4 Điêu kiên hương
Đong BHTN it nhât 12 thang trươc khi thât nghiêp.
Đong 12 thang trong khoang 24 thang trươc khi
thât nghiêp.
5
Mưc hương
Do chinh quyên đia phương quy đinh theo nguyên tắc
cao hơn mưc trơ câp bao trơ va thâp hơn mưc lương tôi
thiêu cua đia phương.
60% mưc binh quân tiên lương, tiên công thang
đongBHXHcua 6 thang liên kê trươc khi thât nghiêp.
6 Thơi gian hương
12 – 24 thang tùy theo thơi gian đong.
3 thang, 6 thang, 9 thang, 12 thang tùy theo thơi
gian đong.
Nguồn: Cơ quan Quản lý bảo hiểm Trung Quốc
