TÀI CHÍNH -
Tháng 7/2018
67
1846/QĐ-TTg lấy ngày 10/11 hằng năm là “Ngày văn
hóa DN Việt Nam”, để khẳng định vai trò, vị trí và
tầm quan trọng của văn hóa DN; Tuyên truyền, phổ
biến và nâng cao nhận thức về văn hóa DN, thúc đẩy
việc xây dựng và phát triển văn hóa DN trong cộng
đồng DN Việt Nam và trong toàn xã hội; Tôn vinh các
doanh nhân, DN có thành tích xuất sắc trong việc xây
dựng và phát triển văn hóa DN; Góp phần tạo môi
trường kinh doanh với tinh thần thượng tôn pháp
luật, đề cao đạo đức kinh doanh, trách nhiệm xã hội
và cạnh tranh lành mạnh, đóng góp cho sự phát triển
bền vững đất nước và hội nhập quốc tế.
Văn hóa DN là các hành vi ứng xử với khách
hàng, cộng đồng, cách giao tiếp với đối tác, với xã
hội. Văn hóa DN có các giá trị cốt lõi không tách rời
khỏi tầm nhìn và sứ mệnh của DN. Xây dựng văn
hóa DN chính là xây dựng lợi thế cạnh tranh, lợi thế
thương mại và bản sắc Việt Nam trên sân chơi toàn
cầu hóa thế kỷ XXI.
Văn hóa DN là việc sử dụng các nhân tố văn
hóa vào hoạt động kinh doanh, là cái mà các chủ
thể kinh doanh áp dụng hoặc tạo ra trong quá trình
hình thành nên những nền tảng có tính ổn định và
đặc thù trong hoạt động kinh doanh của họ. Cùng
với sự phát triển của nền kinh tế thị trường định
hướng xã hội chủ nghĩa và sự chuyển đổi cơ chế
kinh doanh, các DN, trong đó có các DN nhà nước
phải trở thành đơn vị sản xuất, kinh doanh tự chủ.
DN muốn đứng vững trong cạnh tranh thị trường
gay gắt nhất thiết phải tiến hành xây dựng văn hóa
DN (PGS.,TS. Đinh Công Tuấn, 2012).
Theo “Đại từ điển tiếng Việt” do Nguyễn Như
Ý chủ biên: Văn hoá DN là toàn bộ các giá trị văn
hoá được gây dựng nên trong suốt quá trình hình
Văn hóa doanh nghiệp là gì?
Cụm từ “văn hoá doanh nghiệp” đã được đưa ra
luận bàn từ lâu trên thế giới, song cho đến nay vẫn
còn khá nhiều cách hiểu khác nhau. Có quan điểm
cho rằng, văn hoá doanh nghiệp (DN) là văn hoá của
một tổ chức, vì vậy nó không đơn thuần là văn hoá
giao tiếp hay văn hoá kinh doanh. Tại Việt Nam, cụm
từ “văn hóa DN” được nhiều người để ý và biết đến
nhiều hơn kể từ ngày 26/9/2016, khi Thủ tướng Chính
phủ Nguyễn Xuân Phúc ký ban hành Quyết định số
MỘT SỐGIẢI PHÁP ĐỘT PHÁ
ĐỂ XÂY DỰNGVĂNHÓA DOANHNGHIỆP
TS. NGUYỄN THỊ VIỆT NGA
- Học viện Tài chính *
Mỗi doanh nghiệp đều có văn hoá của riêng mình nhưng để văn hóa doanh nghiệp đóng góp lớn vào hiệu
quả hoạt động sản xuất - kinh doanh lại không phải điều đơn giản. Văn hóa doanh nghiệp có các giá trị
cốt lõi không tách rời khỏi tầm nhìn và sứ mệnh của doanh nghiệp. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp chính
là xây dựng lợi thế cạnh tranh, lợi thế thương mại và bản sắc Việt Nam trên sân chơi toàn cầu hóa thế kỷ
XXI. Bài viết phân tích một số góc nhìn tạo nên giá trị văn hóa doanh nghiệp và đưa ra một số giải pháp
xây dựng văn hóa doanh nghiệp góp phần phát triển bền vững...
Từ khóa: Văn hóa doanh nghiệp, phát triển bền vững, lợi thế cạnh tranh, sản xuất, kinh doanh
BREAKTHROUGH SOLUTIONS TO BUILD CORPORATE CULTURE
Each enterprise has its own culture but let
corporate culture contribute positively to
business and production is never a simple
thing. Corporate culture has a core value that
sticks to vision and mission of enterprise.
Buiding corporate culture means building
competitive and commercial advantages
and sustaining Vietnamese tradition on a
globalized playground of the 21
st
century.
This article analyzes some angles that create
value to corporate culture and recommends
some solution to build up corporate culture
for sustainable development.
Keywords: Corporate culture, sustainable development,
competitive advantage, business
Ngày nhận bài: 20/6/2018
Ngày hoàn thiện biên tập: 9/7/2018
Ngày duyệt đăng: 13/7/2018
*Email:
