TÀI CHÍNH -
Tháng 11/2015
37
C
ó hiệu lực thi hành từ ngày 5/12/2015, Nghị
định 97/2015/NĐ-CP gồm 10 chương, 71
điều quy định về thẩm quyền quyết định,
thẩm định; kiêm nhiệm; đánh giá, bồi dưỡng kiến
thức; quy hoạch; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại; từ chức,
miễn nhiệm, điều động, luân chuyển; khen thưởng,
kỷ luật; thôi việc, nghỉ hưu và quản lý hồ sơ đối
với người giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp
(DN) là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành
viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
Điều kiện bổ nhiệm lãnh đạo
Nghị định về quản lý người giữ chức danh, chức
vụ tại DN là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành
viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ vừa
được Chính phủ ban hành, trong đó quy định cụ
thể 10 điều kiện bổ nhiệm người quản lý DN như
sau: Đạt tiêu chuẩn chung của Đảng, Nhà nước và
tiêu chuẩn của chức danh do cấp có thẩm quyền ban
hành; Được quy hoạch cho chức danh bổ nhiệm đối
với nguồn nhân sự tại chỗ hoặc được quy hoạch vào
chức danh tương đương với chức danh bổ nhiệm
đối với nguồn nhân sự từ nơi khác; Có đủ hồ sơ cá
nhân được cấp có thẩm quyền thẩm định, xác minh,
xác nhận; Trong độ tuổi bổ nhiệm phải đủ tuổi (tính
theo tháng) để công tác được ít nhất 1 nhiệm kỳ của
chức danh quản lý tính đến ngày cấp có thẩm quyền
ký phê duyệt chủ trương bổ nhiệm. Người quản lý
DN do nhu cầu công tác mà được giao giữ chức vụ
mới tương đương hoặc thấp hơn chức vụ đang giữ
thì không tính tuổi bổ nhiệm.
Nếu người quản lý DN bị đánh giá không hoàn
thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật từ khiển trách đến
hạ bậc lương hoặc bị miễn nhiệm hoặc từ chức vì
vi phạm kỷ luật, pháp luật, sau 1 năm kể từ ngày
bị cấp có thẩm quyền đánh giá không hoàn thành
nhiệm vụ hoặc kể từ ngày quyết định kỷ luật, từ
chức, miễn nhiệm có hiệu lực thi hành (kể cả kỷ
luật do vi phạm trước đó nhưng đến nay mới được
phát hiện và mới có quyết định kỷ luật). Ngoài ra,
nếu được xem xét, đề nghị bổ nhiệm giữ chức vụ
quản lý thì phải đủ tuổi (tính theo tháng) để công
tác được ít nhất 1 nhiệm kỳ của chức danh quản lý
tính đến ngày cấp có thẩm quyền ký phê duyệt chủ
trương bổ nhiệm; Có đủ sức khỏe để hoàn thành
nhiệm vụ được giao do cơ quan y tế có thẩm quyền
chứng nhận. Thời điểm chứng nhận sức khỏe đến
ngày nộp hồ sơ cho cơ quan tham mưu về tổ chức
cán bộ không quá 6 tháng; Không thuộc các trường
hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của
pháp luật; Không đang trong thời gian thi hành kỷ
luật từ hình thức khiển trách trở lên; Không đang
trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật, điều tra, truy
tố, xét xử.
Trường hợp nhân sự được đề nghị bổ nhiệm
đang trong thời gian cơ quan có thẩm quyền thanh
tra, kiểm tra thì cấp có thẩm quyền quyết bổ nhiệm
trao đổi với trưởng đoàn thanh tra, kiểm tra trước
khi bổ nhiệm; Ngoài các điều kiện quy định nêu
trên, việc bổ nhiệm Kiểm soát viên, Kế toán trưởng
còn phải tuân theo các quy định của pháp luật có
liên quan.
Nghị định cũng quy định cụ thể thời hạn giữ
chức vụ người quản lý DN là 5 năm; đối với Kiểm
NGHỊ ĐỊNH97/2015/NĐ-CP: PHÂNĐỊNH CỤTHỂ
TRÁCHNHIỆMLÃNHĐẠODOANHNGHIỆPNHÀNƯỚC
TRẦN QUỐC KHÁNH
Ngày 19/10/2015, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 97/2015/NĐ-CP về quản lý người
giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Nghị định mở ra nhiều kỳ vọng mới trong nâng
cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhà nước, khi quyền hạn và trách nhiệm của
người lãnh đạo doanh nghiệp được phân định cụ thể…
