TÀI CHÍNH -
Tháng 8/2015
55
quốc doanh. Lựa chọn, tăng cường cán bộ có đầy
đủ năng lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức và kỹ
năng giao tiếp ứng xử tại bộ phận “một cửa”. Trong
đó chú trọng bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên
môn, kiến thức tin học cho cán bộ làm công tác tuyên
truyền, hỗ trợ NNT.
Tích cực phối hợp với các đội chức năng của Chi
cục Thuế để công tác tuyên truyền, vận động và hỗ trợ
DN ngoài quốc doanh nộp thuế đạt kết quả cao nhất.
Thứ năm,
cần nâng cao trình độ nghiệp vụ của đội
ngũ cán bộ, công chức thuế
Trong bối cảnh toàn ngành Thuế đang đẩy mạnh
thực hiện cải cách thủ tục hành chính thuế, việc nâng
cao trình độ nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ công chức
thuế tại đơn vị được coi là vấn đề trọng tâm, vì con
người có ảnh hưởng quyết định tới hiệu quả quản lý.
Chính vì vậy, Chi cục cần thường xuyên đẩy mạnh
công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ về kiến thức quản
lý nhà nước và các kỹ năng nghiệp vụ hành chính.
Cụ thể, cần tổ chức kiểm tra, khảo sát, đánh giá
đội ngũ cán bộ công chức làm cơ sở để xác định mục
tiêu, nội dung, lộ trình xây dựng và nâng cao chất
lượng đội ngũ cán bộ thuế.
Khuyến khích và tạo mọi điều kiện về cơ sở vật
chất cho các cán bộ theo học các lớp đào tạo ngắn
hạn và dài hạn.
Cải cách nội dung và phương pháp đào tạo, bồi
dưỡng cán bộ thuế để phù hợp hơn với thực tiễn,
thuận lợi cho cán bộ trong việc tiếp thu, vận dụng
trong công tác quản lý thuế tại Chi cục.
Bố trí cán bộ làm việc tuỳ theo năng lực chuyên
môn nhằm phát huy tốt nhất thế mạnh của từng cán
bộ, phải phân bổ lại nguồn lực tập trung vào tuyên
truyền hỗ trợ NNT, kiểm tra thuế.
Nghiên cứu áp dụng các phương pháp khoa học
trong việc đánh giá kết quả công tác của từng cán
bộ, có chế độ thưởng phạt phân minh, để khuyến
khích cán bộ tự nâng cao trình độ và chấp hành các
quy định trong công tác quản lý. Gắn chặt quyền
lợi và trách nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ
được giao, trên cơ sở đó kích thích tinh thần phấn
đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao.
công tác này đạt mục tiêu đã đề ra.
Phối hợp với chính quyền các cấp, các ngành để
xử lý, truy thu quyết liệt đối với các trường hợp đã
có kết luận sau kiểm tra, thanh tra thuế GTGT.
Thứ ba,
nghiên cứu hoàn thiện quản lý nợ thuế
và cưỡng chế thu thuế GTGT đối với DN ngoài
quốc doanh.
Tiếp tục triển khai công tác phối hợp giữa bộ
phận quản lý nợ thuế GTGT với các đội chức năng
của Chi cục Thuế trong việc việc rà soát, đối chiếu,
điều chỉnh nợ thuế đối với tất cả các DN ngoài quốc
doanh, xử lý kịp thời các khoản nợ ảo, đảm bảo số
liệu nợ thuế theo dõi nợ trên ứng dụng của cơ quan
thuế thống nhất với NNT.
Phân loại nợ thuế, phân tích tình trạng nợ, tình
hình tài chính của DN ngoài quốc doanh, để từ đó
thực hiện các biện pháp xử lý nợ thuế: khoanh nợ,
giãn nợ, xoá nợ theo quy định của luật quản lý thuế
và hướng dẫn của Bộ Tài chính và Tổng cục Thuế.
Cần áp dụng các biện pháp xử lý và cưỡng chế nợ
thuế đối với các DN ngoài quốc doanh cố tình chây
ỳ nợ thuế, phấn đấu giảm tỷ lệ nợ đọng thuế của
các DN ngoài quốc doanh dưới mức tỷ lệ nợ đọng
bình quân của cả nước, đặc biệt là giảm tỷ lệ nợ cũ
và hoàn thành các chỉ tiêu thu nợ thuế mà Tổng cục
Thuế, Cục Thuế Tỉnh giao cho đơn vị.
Thứ tư,
cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền và hỗ
trợ DN ngoài quốc doanh.
Xây dựng kế hoạch tổ chức triển khai tuyên truyền
và hỗ trợ DN ngoài quốc doanh kê khai, nộp thuế
đảm bảo theo đúng thời gian quy định. Tổ chức chỉ
đạo thực hiện tốt quy trình tuyên truyền, vận động
và hỗ trợ NNT, đặc biệt đối với sắc thuế GTGT theo
Quyết định số 601/QĐ-TCT ngày 11/05/2012 của
Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế về việc ban hành
quy trình tuyên truyền, hỗ trợ NNT.
Tuyên truyền các chính sách thuế mới sửa đổi, bổ
sung để DN ngoài quốc doanh có thể nắm bắt kịp
thời và vận dụng theo đúng các quy định của pháp
luật. Đặc biệt đối với những chính sách miễn, giảm,
gia hạn nộp thuế GTGT nhằm tháo gỡ khó khăn cho
DN ngoài quốc doanh.
Phối hợp với báo chí, truyền hình đẩy mạnh
tuyên truyền về các chính sách thuế mới cũng như
những trường hợp nợ tiền thuế của DN, NNT để họ
chấp hành thực hiện theo pháp luật thuế. Thường
xuyên tổ chức các hội nghị đối thoại, lắng nghe ý
kiến của DN, NNT (một quý một lần), trực tiếp giải
đáp vướng mắc của DN liên quan đến cơ quan thuế.
Kiện toàn đội ngũ cán bộ làm công tác tại bộ phận
“một cửa” của Chi cục Thuế bao gồm cả cán bộ làm
nhiệm vụ giải đáp chính sách thuế cho DN ngoài
Thời gian tới, Chi cục Thuế huyện Duy Tiên,
tỉnh Hà Nam tiếp tục đẩy mạnh công tác thanh
tra, kiểm tra doanh nghiệp, người nộp thuế
theo kế hoạch mà Cục Thuế Tỉnh giao trong
từng giai đoạn cụ thể. Các đội chức năng của
Chi cục cần phối hợp tốt với các đoàn thanh tra
của Cục Thuế Tỉnh để tránh không để tái diễn
tình trạng trốn thuế, gian lận thuế.
